Kormotech — глобальна сімейна компанія з українським корінням, що з 2003 року виробляє високоякісне харчування для котів і собак під брендами Delickcious, Optimeal, Club 4 Paws, Гав!, Мяу!, My Love. Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.

Kormotech — лідер в Україні, входить до ТОП-50 світових виробників харчування для тварин і ТОП-21 найбільш динамічних петфуд-брендів. Kormotech реалізує продукцію у понад 50ти країнах світу під своїми торговими марками, а також під торговими марками партнерів.

Запрошуємо на роботу Менеджер з планування виробництва у службу планування виробництва.

Місце роботи:
Прилбичі, Україна

Зайнятість:
Повна. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 17:30.

Обов'язки:
Розробка виробничих планiв i календарних графiкiв випуску продукцiї на пiдприємствi, їх корегування протягом планового перiоду;
Управління роботою з оперативного регулювання ходу виробництва, забезпечення ритмiчного випуску продукцiї згiдно з плановими завданнями та договорами постачання;
Забезпечення своєчасного оформлення, обліку i регулювання виконання замовлень. Координація та забезпечення готовності продукції на встановлену дату відвантаження. Щоденний аналіз залишків готової продукції на РЦ.

Освіта:
Вища

Знання мов:
Володіння англійською мовою на середньому рівні буде перевагою.

Досвід і додаткові навички:
Знання технологій виробництва кормів для тварин та основ логістики перевезень;
Розуміння принципів роботи та характеристик виробничого обладнання;
Володіння методологіями управління запасами готової продукції;
Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою.

Ми пропонуємо:
ми — активна, динамічна компанія, яка ставить перед собою амбітні цілі та досягає їх;
атмосфера розвитку, навчання, росту — тут відкриті можливості для всіх;
офіційне працевлаштування, оплачуваний випробувальний термін, відпустки згідно КЗпП;
різноманітний соціальний пакет, зокрема: медичне страхування, компенсації на спорт, а також унікальні переваги, такі як знижки на корм для домашніх улюбленців та преміювання співробітників до свят;
діє бонусна система;
корпоративний трансфер до та з місця праці;
ми розвиваємо корпоративні програми навчання та постійно надаємо можливості розвитку навичок, компетенцій, професійних знань та особистісних якостей.
Попри амбітні цілі і проєкти з викликами, у нас панує атмосфера підтримки, фану та добра.