Kormotech — глобальна сімейна компанія з українським корінням, що з 2003 року виробляє високоякісне харчування для котів і собак під брендами Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Гав!, Мяу!, My Love. Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.

Kormotech — лідер в Україні, входить до ТОП-50 світових виробників харчування для тварин і ТОП-21 найбільш динамічних петфуд-брендів. Kormotech реалізує продукцію у понад 50ти країнах світу під своїми торговими марками, а також під торговими марками партнерів.

Запрошуємо на роботу Менеджера (з навчання та розвитку) для переформатування процесу оцінки по компетенціях, проведення щорічної оцінки персоналу у компанії, ведення заявок по навчаннях, обрахунок внутрішніх метрик, проведення внутрішніх тренінгів, ведення проектів пов’язаних з мотивацією та розвитком працівників, робота над розвитком внутрішніх ком’юніті.

Місце роботи:
Львів, Україна

Зайнятість:
Повна

Обов'язки:
Навчання:
-Приймати та опрацьовувати заявки на навчання від підрозділів.
-Координувати процес навчання з зовнішніми провайдерами.
-Вести облік навчальних годин та бюджету на навчання.
-Розробляти програми внутрішніх тренінгів.
-Проводити тренінги з soft skills та професійних компетенцій.
-Організовувати майстер-класи та воркшопи.
-Створювати навчальні матеріали та презентації.
-Координувати роботу внутрішніх тренерів.
-Аналізувати ефективність навчальних програм.
-Вести базу даних з навчання персоналу.
-Відстежувати тренди в розвитку персоналу.
-Організовувати team building заходи та зустрічі ком’юніті.
-Координувати корпоративні святкування та події.
-Створювати та підтримувати внутрішні професійні спільноти.
-Організовувати та координувати knowledge sharing сесії.
-Розвивати систему менторства в компанії.
-Ідентифікувати gaps у компетенціях та розробляти план їх закриття.
-Організація внутрішніх конференцій та форумів.
-Сприяння обміну досвідом між підрозділами.
-Готувати звіти для керівництва та вищого менеджменту.
-Адмініструвати LMS.

Оцінка:
-Участь в процесах оцінки по компетенціях.
-Використання результатів оцінки performance review для побудови навчальних програм та заходів.

Досвід і додаткові навички:
-Досвід в HR, бажано в L&D, навчання дорослих, навчальні проекти.
-Додаткова освіта — курси з HR, тренінги, сертифікації.
-Англійська не нижче середнього рівня.
-Володіння програмами: Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, TeamsArticulate, Canvas.Learning Management Systems — Moodle, Absorb.
-досвід роботи в HRIS системі — SAP SuccessFactors.
-Можемо розглянути без досвіду, але з великим бажанням навчатись.

Ми пропонуємо:
-ми — активна, динамічна компанія, яка ставить перед собою амбітні цілі та досягає їх;
-атмосфера розвитку, навчання, росту — тут відкриті можливості для всіх;
-офіційне працевлаштування;
-різноманітний соціальний пакет, зокрема: медичне страхування, компенсації на спорт, а також унікальні переваги, такі як знижки на корм для домашніх улюбленців та преміювання співробітників до свят;
-діє бонусна система;
-ми розвиваємо корпоративні програми навчання та постійно надаємо можливості розвитку навичок, компетенцій, професійних знань та особистісних якостей.

Додаткові переваги:
-наші офіси у Львові та Києві є dog-friendly. Тому, якщо ваші хвостики хочуть бути поруч з вами впродовж робочого дня, ви можете взяти їх на роботу — ми подбали про їхній комфорт в офісі. У нас завжди поруч бігають чотирилапі);
-попри амбітні цілі і проєкти з викликами, у нас панує атмосфера підтримки, фану та добра.