Молодший фахівець (по розробці та впровадженню нових продуктів та технологій)
Kormotech — глобальна сімейна компанія з українським корінням, що з 2003 року виробляє високоякісне харчування для котів і собак під брендами Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Гав!, Мяу!, My Love. Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.
Kormotech — лідер в Україні, посідає 55 місце серед світових виробників харчування для тварин і входить в ТОП-20 петфуд виробників в Європі. Kormotech реалізує продукцію у понад 50ти країнах світу під своїми торговими марками, а також під торговими марками партнерів.
Місце роботи:
Львів, Україна
Зайнятість:
Повна
Обов'язки:
-Проведення пошуку та аналізу інформації: вивчення наукових джерел, ринку харчових добавок та інновацій у сфері нутриціології.
-Підготовка матеріалів: допомога у створенні презентацій, аналітичних звітів та внутрішніх документів для команди.
-Участь у тестуванні нових ідей: збір і систематизація даних щодо інгредієнтів, рецептур та трендів.
-Підтримка командних проєктів: виконання адміністративних та організаційних завдань, пов’язаних із запуском нових продуктів.
-Співпраця з іншими відділами: допомога у комунікації з іншими відділами компанії щодо процесу створення нових продуктів.
Досвід і додаткові навички:
-Освіта: студент/ка або випускник/ця спеціальностей «Харчові технології», «Біотехнологія», «Біологія» чи суміжних напрямів.
-Базові знання у сфері нутриціології: розуміння принципів здорового харчування, ролі макро- і мікронутрієнтів, сучасних трендів у харчуванні.
-Знання англійської на середньому рівні буде перевагою.
-Аналітичні навички: вміння працювати з інформацією, робити висновки та узагальнення.
-Володіння ПК: впевнене користування MS Office.
-Особисті якості: уважність до деталей, готовність навчатися, проактивність, вміння працювати в команді.
Ми пропонуємо:
-ми — активна, динамічна компанія, яка ставить перед собою амбітні цілі та досягає їх.
-атмосфера розвитку, навчання, росту — тут відкриті можливості для всіх.
-офіційне працевлаштування.
-преміювання співробітників до свят.
-діє бонусна система.
-ми розвиваємо корпоративні програми навчання та постійно надаємо можливості розвитку навичок, компетенцій, професійних знань та особистісних якостей.
попри амбітні цілі і проєкти з викликами, у нас панує атмосфера підтримки, фану та добра.
Дані про HR-менеджера
Мирослава Войціцька
HR-менеджерка