Роботизація як відповідь на кадрові виклики: круглий стіл представників бізнесу та держави

У Kormotech системно впроваджують рішення з автоматизації на всіх етапах – від виробництва до логістики. Зокрема, вже працюють:

• роботизовані пакувальні лінії, що забезпечують стабільну якість і точність;
• автоматизовані системи подачі сировини та контролю рецептури, які зменшують вплив людського чинника;
• проєкти з автоматизації складів і оптимізації внутрішньої логістики.

Роботизація – це не заміна людей, а інструмент масштабування.

Серед спікерів були представники Нової пошти, Міністерства економіки, Profi Robotix, Державної служби зайнятості, Укрзалізниці. Вони поділилися кейсами, як впровадження автоматизованих і роботизованих рішень дозволило утримати якість продукту й сервісу, зменшити навантаження на команди та зберегти критично важливі робочі місця.

Для Kormotech це стимул ще активніше розвивати культуру навчання, внутрішню систему підготовки фахівців і водночас інвестувати в автоматизацію та роботизацію. Ми прагнемо, щоб технології компенсували дефіцит робочої сили, а люди зосереджувалися на завданнях, що створюють додану цінність: контролі якості, управлінні процесами, розвитку інновацій.

«Для нас роботизація – це стратегічний шлях, який дозволяє компанії бути стійкою, рости та захищати робочі місця. Ми підтримали проведення цього круглого столу, бо тільки об’єднавши досвід і практики, бізнес може знайти відповіді на виклики, що постали перед країною та економікою», – говорить Ігор Параняк, операційний директор Kormotech.

Kormotech продовжує інвестувати в інновації та підтримувати ініціативи, що допомагають розвивати український технологічний ринок. Обмін досвідом, відкритий діалог і сміливість до змін – ключові інструменти для бізнесу, який прагне залишатися сильним навіть у найскладніші часи.